Dagskrá:
11:45 Léttur hádegisverður (fyrir framan Kaldalón) og tengslanetið styrkt
12:15 Frá loforði til framkvæmdar: Hvað þarf til að skapa rótgróna fræðslumenningu?
Fræðsla innan fyrirtækja á oft undir högg að sækja, sjaldan gefst tími fyrir strategíska nálgun og þetta er bolti sem fær fyrstur að fjúka þegar kreppir að (svipað og tími fyrir líkamsrækt hjá undirritaðri). Erindið er hvatning til ábyrgðar, stutt yfirferð yfir hlutverk sem þarf að sinna til að ná að uppfylla loforð um fræðslu og þróun starfsfólks.
Anna Lotta Michaelsdóttir, Advania
Fræðsla innan fyrirtækja á oft undir högg að sækja, sjaldan gefst tími fyrir strategíska nálgun og þetta er bolti sem fær fyrstur að fjúka þegar kreppir að (svipað og tími fyrir líkamsrækt hjá undirritaðri). Erindið er hvatning til ábyrgðar, stutt yfirferð yfir hlutverk sem þarf að sinna til að ná að uppfylla loforð um fræðslu og þróun starfsfólks.
Anna Lotta Michaelsdóttir, Advania
12:35
Í vinnslu
Í vinnslu
12:55 Stutt hlé og fyllt á kaffibollann
13:00
Í vinnslu
Í vinnslu
13:20 Hvað hefur Akademias lært og hvernig notum við gervigreind?
Gervigreindin er að hafa kraftmikil áhrif á flestar hliðar fræðslustarfs vinnustaða. Allt frá gerð námskeiða yfir í framkvæmd og eftirfylgni. Gervigreindin gerir þjónustuna sem fyrirtækið veitir margfalt kraftmeira. Í fyrirlestrinum deilum við því sem við höfum lært, erum að gera og ætlum að gera.
Guðmundur Arnar Guðmundsson, Akademias
Gervigreindin er að hafa kraftmikil áhrif á flestar hliðar fræðslustarfs vinnustaða. Allt frá gerð námskeiða yfir í framkvæmd og eftirfylgni. Gervigreindin gerir þjónustuna sem fyrirtækið veitir margfalt kraftmeira. Í fyrirlestrinum deilum við því sem við höfum lært, erum að gera og ætlum að gera.
Guðmundur Arnar Guðmundsson, Akademias13:40 Umræður
14:00 Fundarslit
Fundarstjóri: